RECRUTAMENTO

January 17, 2022
Como conectar as √°reas de RH e tecnologia?

Alinhar os setores de RH e tecnologia √© essencial para otimizar processos dentro das empresas. Essa estrat√©gia √© √≥tima para que a sele√ß√£o de novos talentos e as demais atividades do setor de Recursos Humanos sejam mais efetivas. O RH tem um papel relevante para os neg√≥cios modernos e, com o suporte das novas tecnologias, […]

Saiba Mais...
January 13, 2022
O que é ERP e para que serve esse sistema?

O ERP √© uma tecnologia que facilita a vida dos/as gestores/as de empresas. Esse sistema √© capaz de conectar as √°reas e centralizar todas as informa√ß√Ķes de um neg√≥cio.  Todo empreendedor sabe como √© importante ter uma vis√£o ampla do andamento da empresa, principalmente da sua parte financeira.  Contudo, estar atento quanto ao controle do […]

Saiba Mais...
January 3, 2022
Tecnologia assistiva: como preparar um ambiente de trabalho para pessoas com deficiência

Atualmente, muitas empresas t√™m assumido o compromisso da inclus√£o e contratado pessoas com defici√™ncia para seus times. Essa √© uma iniciativa que favorece o ambiente de trabalho, criando equipes mais diversas e com viv√™ncias ricas e variadas.  Contudo, para que a inclus√£o da pessoa com defici√™ncia no mercado de trabalho ocorra de maneira efetiva, √© […]

Saiba Mais...
November 8, 2021
Como elaborar uma boa proposta de emprego?

Uma organiza√ß√£o √© formada por pessoas, que colaboram para o crescimento do neg√≥cio. Portanto, uma das partes mais importantes de uma empresa √© seu quadro de funcion√°rios, pois profissionais capacitados para exercerem suas fun√ß√Ķes impactam positivamente e incentivam o sucesso das organiza√ß√Ķes.  Sendo assim, √© importante que a empresa saiba construir uma proposta de emprego […]

Saiba Mais...
October 25, 2021
Candidate Experience: saiba o que é e como investir

Candidate Experience abrange a viv√™ncia de uma pessoa candidata ao entrar no processo de recrutamento de uma empresa. O processo seletivo √© o primeiro contato entre a empresa e a pessoa candidata, sendo a candidate experience o per√≠odo que compreende desde a aplica√ß√£o para a vaga at√© o final do processo seletivo.  Em portugu√™s, o […]

Saiba Mais...
September 13, 2021
Confira dicas para o engajamento de candidatos no processo seletivo

Ter profissionais bem capacitados/as e de alto n√≠vel √© muito importante para o sucesso de uma empresa. Justamente por isso √© t√£o necess√°rio que o setor de Recursos Humanos consiga ter o engajamento de candidatos mais qualificados durante os processos seletivos, fazendo com que eles, de fato, queiram entrar na empresa e se empenhem para […]

Saiba Mais...
August 30, 2021
Veja a import√Ęncia da cultura organizacional no recrutamento e sele√ß√£o

Hoje em dia, as empresas de maior sucesso e destaque no mercado usam a sua cultura organizacional para tornar o processo de recrutamento e sele√ß√£o mais atrativo e eficiente. Mas voc√™ sabe, na pr√°tica, o que isso significa?  Continue lendo e descubra qual tem sido o diferencial dessa forma de contrata√ß√£o. Índice Entenda o que […]

Saiba Mais...
August 9, 2021
Veja a import√Ęncia do Employer Branding

Employer branding √© uma pr√°tica de recrutamento e sele√ß√£o para atrair talentos, promover a marca empregadora da empresa, reter bons/boas profissionais e fortalecer o local de trabalho ao criar um ambiente com maior bem-estar para o time. Os times de Recursos Humanos (RH) v√™m adotando uma s√©rie de estrat√©gias de recrutamento e sele√ß√£o para atrair […]

Saiba Mais...
July 19, 2021
Onboarding e Offboarding: qual a import√Ęncia?

Hoje, o papo √© sobre onboarding e offboarding. Sabemos que a pandemia de Covid-19 mudou radicalmente v√°rios setores produtivos e da sociedade. De uma hora para outra, tivemos que adaptar nossas rotinas para cumprir os protocolos sanit√°rios e as regras de distanciamento social.¬† As mudan√ßas foram vistas e sentidas em todas as √°reas, inclusive nos […]

Saiba Mais...
July 12, 2021
Saiba como é a Geração Z no mercado de trabalho

A Gera√ß√£o Z √© formada por jovens que est√£o entre 18 e 26 anos de idade, ou seja, s√£o aqueles/as que nasceram do final da d√©cada de 90 at√© 2010, aproximadamente. Essa gera√ß√£o tem v√°rias caracter√≠sticas peculiares e se comporta de forma bem pr√≥pria quando o assunto √© mercado de trabalho.  Uma pesquisa recente realizada […]

Saiba Mais...

Assine Nossa Newsletter

Curtiu nosso blog? Inscreva-se na nossa newsletter e receba nossos melhores conte√ļdos.

Novidades

twitterfacebooklinkedinyoutube-playinstagram