Alinhar os setores de RH e tecnologia é essencial para otimizar processos dentro das empresas. Essa estratégia é ótima para que a seleção de novos talentos e as demais atividades do setor de Recursos Humanos sejam mais efetivas. O RH tem um papel relevante para os negócios modernos e, com o suporte das novas tecnologias, […]

O ERP é uma tecnologia que facilita a vida dos/as gestores/as de empresas. Esse sistema é capaz de conectar as áreas e centralizar todas as informações de um negócio.  Todo empreendedor sabe como é importante ter uma visão ampla do andamento da empresa, principalmente da sua parte financeira.  Contudo, estar atento quanto ao controle do […]

Atualmente, muitas empresas têm assumido o compromisso da inclusão e contratado pessoas com deficiência para seus times. Essa é uma iniciativa que favorece o ambiente de trabalho, criando equipes mais diversas e com vivências ricas e variadas.  Contudo, para que a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho ocorra de maneira efetiva, é […]

Uma organização é formada por pessoas, que colaboram para o crescimento do negócio. Portanto, uma das partes mais importantes de uma empresa é seu quadro de funcionários, pois profissionais capacitados para exercerem suas funções impactam positivamente e incentivam o sucesso das organizações.  Sendo assim, é importante que a empresa saiba construir uma proposta de emprego […]

Candidate Experience abrange a vivência de uma pessoa candidata ao entrar no processo de recrutamento de uma empresa. O processo seletivo é o primeiro contato entre a empresa e a pessoa candidata, sendo a candidate experience o período que compreende desde a aplicação para a vaga até o final do processo seletivo.  Em português, o […]

Ter profissionais bem capacitados/as e de alto nível é muito importante para o sucesso de uma empresa. Justamente por isso é tão necessário que o setor de Recursos Humanos consiga ter o engajamento de candidatos mais qualificados durante os processos seletivos, fazendo com que eles, de fato, queiram entrar na empresa e se empenhem para […]

Hoje em dia, as empresas de maior sucesso e destaque no mercado usam a sua cultura organizacional para tornar o processo de recrutamento e seleção mais atrativo e eficiente. Mas você sabe, na prática, o que isso significa?  Continue lendo e descubra qual tem sido o diferencial dessa forma de contratação. Índice Entenda o que […]

Employer branding é uma prática de recrutamento e seleção para atrair talentos, promover a marca empregadora da empresa, reter bons/boas profissionais e fortalecer o local de trabalho ao criar um ambiente com maior bem-estar para o time. Os times de Recursos Humanos (RH) vêm adotando uma série de estratégias de recrutamento e seleção para atrair […]

Hoje, o papo é sobre onboarding e offboarding. Sabemos que a pandemia de Covid-19 mudou radicalmente vários setores produtivos e da sociedade. De uma hora para outra, tivemos que adaptar nossas rotinas para cumprir os protocolos sanitários e as regras de distanciamento social.  As mudanças foram vistas e sentidas em todas as áreas, inclusive nos […]

A Geração Z é formada por jovens que estão entre 18 e 26 anos de idade, ou seja, são aqueles/as que nasceram do final da década de 90 até 2010, aproximadamente. Essa geração tem várias características peculiares e se comporta de forma bem própria quando o assunto é mercado de trabalho.  Uma pesquisa recente realizada […]