RECRUTAMENTO

September 13, 2021
Confira dicas para o engajamento de candidatos no processo seletivo

Ter profissionais bem capacitados/as e de alto n√≠vel √© muito importante para o sucesso de uma empresa. Justamente por isso √© t√£o necess√°rio que o setor de Recursos Humanos consiga ter o engajamento de candidatos mais qualificados durante os processos seletivos, fazendo com que eles, de fato, queiram entrar na empresa e se empenhem para […]

Saiba Mais...
August 30, 2021
Veja a import√Ęncia da cultura organizacional no recrutamento e sele√ß√£o

Hoje em dia, as empresas de maior sucesso e destaque no mercado usam a sua cultura organizacional para tornar o processo de recrutamento e sele√ß√£o mais atrativo e eficiente. Mas voc√™ sabe, na pr√°tica, o que isso significa?  Continue lendo e descubra qual tem sido o diferencial dessa forma de contrata√ß√£o. Índice Entenda o que […]

Saiba Mais...
August 9, 2021
Veja a import√Ęncia do Employer Branding

Employer branding √© uma pr√°tica de recrutamento e sele√ß√£o para atrair talentos, promover a marca empregadora da empresa, reter bons/boas profissionais e fortalecer o local de trabalho ao criar um ambiente com maior bem-estar para o time. Os times de Recursos Humanos (RH) v√™m adotando uma s√©rie de estrat√©gias de recrutamento e sele√ß√£o para atrair […]

Saiba Mais...
July 19, 2021
Onboarding e Offboarding: qual a import√Ęncia?

Hoje, o papo √© sobre onboarding e offboarding. Sabemos que a pandemia de Covid-19 mudou radicalmente v√°rios setores produtivos e da sociedade. De uma hora para outra, tivemos que adaptar nossas rotinas para cumprir os protocolos sanit√°rios e as regras de distanciamento social.¬† As mudan√ßas foram vistas e sentidas em todas as √°reas, inclusive nos […]

Saiba Mais...
July 12, 2021
Saiba como é a Geração Z no mercado de trabalho

A Gera√ß√£o Z √© formada por jovens que est√£o entre 18 e 26 anos de idade, ou seja, s√£o aqueles/as que nasceram do final da d√©cada de 90 at√© 2010, aproximadamente. Essa gera√ß√£o tem v√°rias caracter√≠sticas peculiares e se comporta de forma bem pr√≥pria quando o assunto √© mercado de trabalho.  Uma pesquisa recente realizada […]

Saiba Mais...
June 28, 2021
Educação corporativa: o que é e como aplicar

O que a sua empresa faz para promover o desenvolvimento cont√≠nuo de habilidades nos/as colaboradores/as? Uma das pr√°ticas mais inovadoras e bem-sucedidas neste contexto √© a aplica√ß√£o de programas de educa√ß√£o corporativa. J√° ouviu falar? Educa√ß√£o corporativa √© uma metodologia interna de treinamento e aperfei√ßoamento cont√≠nuo utilizada por empresas modernas que desejam e precisam desenvolver […]

Saiba Mais...
June 21, 2021
Fit Cultural: o que é e como aplicar?

Ao procurar um novo emprego, o que √© mais atrativo para voc√™? O sal√°rio e os benef√≠cios? O ambiente de trabalho? Os servi√ßos? A empresa em si? Provavelmente, na maioria das vezes, o sal√°rio e os benef√≠cios costumam ser os fatores que mais chamam a aten√ß√£o dos/as colaboradores/as. Mas avaliar o fit cultural tamb√©m √© […]

Saiba Mais...
June 14, 2021
O que é Talent Acquisition?

Todo mundo sabe que uma boa empresa √© definida tamb√©m por quem est√° trabalhando nela. Ter pessoas qualificadas e empenhadas de fato √© crucial para o crescimento e a competitividade da marca. Por isso, o conceito de Talent Acquisition tem sido t√£o importante.  A ‚Äúaquisi√ß√£o de talentos‚ÄĚ (termo original j√° traduzido para o portugu√™s) funciona […]

Saiba Mais...
June 7, 2021
RH estratégico: como implementar na empresa?

Voc√™ j√° ouviu falar no RH estrat√©gico? Essa pequena varia√ß√£o do RH tradicional pode alavancar os resultados do seu neg√≥cio e aumentar a competitividade da empresa no mercado. Este modelo de gest√£o de Recursos Humanos faz dos pr√≥prios profissionais da empresa a sua estrat√©gia, otimizando os processos e dando espa√ßo √† uma melhor organiza√ß√£o.  Neste […]

Saiba Mais...
May 21, 2021
Você já ouviu falar no marketing de recrutamento?

O marketing de recrutamento √© uma das estrat√©gias das empresas para divulgar suas vagas, atrair talentos e criar a imagem de uma marca empregadora com atrativos, como plano de carreira e cultura organizacional, que ajudam a engajar candidatos/as. Todas as pessoas que est√£o procurando trabalho, principalmente os grandes talentos, querem uma vaga em uma empresa […]

Saiba Mais...

Assine Nossa Newsletter

Curtiu nosso blog? Inscreva-se na nossa newsletter e receba nossos melhores conte√ļdos.

Novidades

twitterfacebooklinkedinyoutube-playinstagram